代表メッセージ

MESSAGE

代表からのメッセージ

従業員と共に会社を作りあげる。
大阪で働きたい運送会社No.1を目指して。

YTRは創業平成29年2月にスタートいたしました。
日本全国「安心・確実・最適な輸送」をモットーに、大切なお荷物をお届けしております。
私が大事にしているのは、従業員の幸せです。ドライバーがいなくてはトラックは鉄屑に過ぎません。会社を成長させる為、従業員に成長してもらう為、従業員に還元し社会に貢献しております。
大阪で一番働きたい運送会社を目指してまいります。

株式会社YTR 代表取締役

石原泰明

profile

石原泰明

/ 48歳

株式会社YTR 代表取締役

出身地：千葉県習志野市生まれ広島県育ち

MESSAGE#01

安全

運送業において安全は必要不可欠な物です。事故による損失は、荷物への影響だけではなく、信頼関係へのダメージとなります。弊社では、ドライバーに厳しい安全教育を行っております。ドライバー自身の命・お預かりした荷物を守るべく、最優先事項として安全への取り組みをしております。

MESSAGE#02

品質

お預かりした荷物を、お預かりした時の姿のままでお届けするのはもちろんの事、弊社では納品時の対応・時間の厳守も品質の一部と考え常に品質の向上に取り組んでおります。ドライバーは全員フォークリフトの免許を要しており、安全に最後まで荷物をお届けいたします。

MESSAGE#03

従業員

従業員は会社の宝と考えております。ドライバーをはじめとする従業員なしでは、トラックはただの鉄屑に過ぎません。運送の手配をする内勤者・物を運ぶドライバーがあってこそのYTRとして成立しております。ドライバーの満足度は運送の効率・運送の品質を高める要素と考えております。自由に休みを取れる・平均より高い給料を支給することで、「ずっとYTRで働きたい」と思ってもらえる様に常に何か還元するようにしております。

SUPPORT

人材の育成

SUPPORT#01

なりたい自分を応援する

運送業界では人手不足が続いている中、弊社では応募者が絶えません。目標を持っている従業員を弊社では応援しております。資格を取りたい・たくさん稼ぎたいなど目標は人それぞれです。運送業界で夢を叶えたい方とこれから一緒に働けることを楽しみにしております。

SUPPORT#02

人材の育成

私も今まで色々な会社で多くの従業員を見てきました。会社が大きくなると組織の構築も簡単ではありません。特に急激に成長した会社は、中身がついていっていないんですね。

若い世代はもちろんですが、管理職の世代にもどんどん成長してもらえるよう、育成に取り組んでおります。

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運送業の未来を担う

昨今、運送業の2024年問題がたびたび話題にあがります。今までの運送業のイメージは「きつい」「長時間労働」のイメージが強いと思います。弊社では、これからの運送業を担うべく働きたいと思える職場環境づくりに取り組んでいきます。

NEXT#01

2024年問題に向けて

運送業の2024年問題を迎え弊社では、労働環境の改善に取り組んでおります。前述のような休みの取得制度はもちろんの事、従業員が無理なく働けるように運送の効率化をすることで従業員一人一人の負担を減らせるよう取り組んでおります。また弊社では新規雇用を積極的に行っており、若年層や女性雇用をすることで幅広い世代に働きやすい環境を用意しております。

NEXT#02

若い世代を取り込む

運送業界は、今まで「長時間労働できつい仕事」というイメージが強く、若年層には不人気の職業でした。現在弊社では、アダルト世代・シニア世代が多い中、ヤング世代が増えてきております。若い従業員では20歳の従業員がドライバーとして活躍しております。働き方も改善され、頑張るほどしっかり稼げる夢のある職業となりました。これからのYTRを作り上げていく為に若い世代の力を貸してもらえればと思います。

NEXT#03

愛社精神

私が一番嬉しいと感じるのは、社員が愛社精神を持ってくれているということです。従業員・ドライバーさんの事を最優先に考え、取り組んできた結果だと考えております。
ドライバーが、YTRで働いてよかった。一生YTRで働きます！と言ってくれる事が何よりの喜びです。
これからも従業員から愛される会社作りを行っていきます。